募集に込めた想い

ものすごい速度でテクノロジーが進歩しているいま。 モノや情報はどんどん溢れていきますが、変わらず価値を持ち続けるのが「経験」です。 そして、その「経験」の中でも、最も人生に大きなインパクトを与えられるのが「留学」だと私たちは考えています。

ただ海外の言葉を学ぶだけじゃない。現地で様々な人のつながりを得たり、多様な価値観を知り、自分自身の価値観を見つめ直したり。 人生の「軸」を作り出すことができる本当に貴重な経験だと思います。
一人でも多くの人に価値ある留学を提供したい。
あなたなら、どうしますか？
私たちは、ただ現地の情報を伝え、学校を紹介して留学をサポートする、という既存のビジネスモデルでは、十分ではないと考えています。
留学に必要な「人、モノ、金、情報」の全てを提供できるプラットフォーム。 留学の「経験」を、共有したり、されたりしながら、その価値をより深められるような場所・サービス。
それを、テクノロジーで生み出し、支えてみたいと思いませんか？ 私たちは、そのための仲間を募集します！

募集の背景

さて、わたしたちの「留学業界」はどうしてもIT人材が不足気味。 また、会社の規模もどうしても小さくなりがち、ということで… 正直言って、 「どこもやってないけど、わたしたちならやれること」 が山ほどあります！ また、社内で言えば、あらゆる業務を経験でき、高度なIT化が避けられない今後の会社運営を支える大黒柱として大活躍できます！業界内での競争力もうなぎのぼり！ とってもやりがいがありますね！

はたらく環境について

会社は女性の割合が８割以上で、かつバックオフィスも含め、ほとんど全員が留学経験者。 世の中のどんな会社よりも「視野が広く」て「コミュニケーション能力が高い」スタッフが集まっており、「ずっと会社で仕事していたい」と思えるような良好な人間関係間違い無し！ 7割程度のスタッフが28~32歳と年齢も近く、会社というよりは大学のサークルのような和気あいあいとした雰囲気で、月曜に「仕事に行きたくない」なんて思うこともありません。 また、グループ会社の語学学校とオフィスをシェアしているため外国人講師がいたり、LAやセブなど海外現地オフィスともコミュニケーションも多く、小さいながらも非常にグローバルな環境です！ 仕事内容によっては海外出張や海外勤務も！ と、いうわけで、業務は主に以下の内容になります。

留学に行きたい人をテクノロジーでサポートする業務

【具体的な仕事内容】

下記、業務のいくつかを担っていただきます。
※お任せする業務は、これまでの経験や希望をもとにお任せします。

留学に行きたい人をITでサポートする業務
●新しい「留学」を実現するプラットフォームの開発・運営
●大規模ウェブメディアの運営　など

留学をサポートする仕事をITで効率化する業務
●CRM（Salesforce）の運用改善・分析　など

マーケティング業務全般
●SNS、広告、マーケティングオートメーションの運用
●新規プログラムの企画・制作　など

留学をサポートする業務をテクノロジーで効率化する業務

【歓迎するスキル・経験】 基本的に「スキル」よりも「ポテンシャル」や「やる気」重視なので、自分で考えてどんどん前に進める方であれば大歓迎です！！

下記、経験がある方は大歓迎
★プロジェクトマネジメント経験
★営業企画、事業企画、マーケティングなどの企画・分析業務の経験がある
★Webサイトの改善・運用ができる
★開発ができる（Javascript,PHPなど）
★CRM（Salesforce）の運用やデータ分析の経験がある
★MAツールの運用経験がある
★Web広告の運用経験がある

自分たちが望むものを作るので、クライアントの無茶な要求や理不尽な納期もありません。
やりたいことはなんでもやれる自由な環境！（成果が見込めれば）

募集要項

採用形態

新卒／中途採用

勤務場所

東京

給与

経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定

賞与

年2回（昨年実績平均2.5ヶ月）

諸手当

通勤費・出張手当・家賃補助手当、扶養手当、ほか

勤務時間

平日　9：30～18：30
または　11：00～20：00
土日祝　10：00～19：00
※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
※小学生以下のお子様がいる方は、勤務時間の変更が可能です

休日・休暇：
完全週休2日制
年間休日125日（月の所定労働日数19.8日）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇は法定通り（入社半年後に10日付与）
ハネムーン休暇
産前産後休暇
慶弔休暇

妊娠・育児・介護など一定の条件に該当する場合は有給を前借できる制度があります。

福利厚生

労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険・損害保険

【パパママ・育児・介護支援制度はじめました！】
有給前借り制度、在宅勤務制度、勤務時間・シフト優遇、育休復帰支援のためのインセンティブ特例制度など。

【チーム力UP飲み会制度】
スタッフ同士の飲み会代を会社が負担します。目標達成した月は予算UP!

選考の流れ

書類選考
・一次面接（人事）
・二次面接（マネージャー・スタッフ）
・WEB職務適性診断（自宅受検可能）
・最終面接（役員）
＊面接の際、15分程度のPCスキルチェックテストがあります。
＊遠方、海外の方はSkypeにて面接可能です。
＊最終面接は勤務地にかかわらず東京オフィスで行います。
＊選考フローは状況に応じてを若干変更になる場合があります。
応募から内定までの時間の目安・２週間～１ヶ月